REVALORISATION DU SMIC

Depuis le 1er mai 2022 le smic a augmenté de 2.65% soit 1645.58 € bruts mensuels soit 10.85 bruts horaires, sur la base de la durée légale du travail de 35h hebdomadaires.

Qu’est-ce que le smic :

Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir tout travailleur âgé de plus de 18 ans, il varie en fonction du coût de la vie et de l’augmentation des salaires. Il est réévalué chaque année par Décret.

Quelques chiffres :

Au 1er janvier 2020 était de 1 539.42 € brut soit 10.15 € bruts horaires

Au 1er janvier 2021 était de 1 554.58 € brut soit 10.25 € bruts horaires

Au 1er octobre 2021 était de 1 589.47 € brut soit 10.48 € bruts horaires

Au 1er janvier 2022 était de 1 603.12 € brut soit 10.57 € bruts horaires

Quelques règles :

La règle de libre fixation des salaires comporte certaines limites : l’employeur doit verser au salarié une rémunération au moins égale au Smic, ou au salaire minimum prévu par la convention collective d’une branche professionnelle. L’employeur doit s’assurer qu’aucun salarié n’est rémunéré en deçà de ces minima.


Le cas échéant, il doit réajuster les rémunérations en conséquence sur la période de paie considérée, sous peine de non-respect du Smic ce qui équivaut à une contravention de 5ème classe de 1500€ pour chaque salarié rémunéré dans des conditions illégales.