QUELLES SONT LES AIDES À L’EMBAUCHE DISPONIBLES ?
1/Les aides en faveur de l’apprentissage
Qui est concerné ?
Tous les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation qui préparent un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent, au maximum un niveau bac+5.
Les salariés en contrat d’apprentissage ou bien de professionnalisation doivent avoir moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat de travail.
Jusqu’à qu’elle date ce dispositif est mis en place ?
Ce dispositif s’applique pour les embauches effectuées entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
Quel est le montant de l’aide ?
Le versement pour la première année d’exécution du contrat est de 5 000€ (alternant de -18 ans) ou 8 000€ (alternant de 18 ans et plus).
L’aide est versé mensuellement à condition de transmettre la DSN pour les contrats d’apprentissage et le bulletin de salaire pour les contrats de professionnalisation.
Quels sont les modalités de versement ?
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation doit être déposé auprès de l’OPCO. Si jamais le contrat est rompu avant la fin de celui-ci le versement de l’aide est interrompu.
2/Aide à l’embauche de jeunes (en dehors de tout contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Quelles sont les conditions pour en bénéficier ?
-ne pas avoir procédé depuis le 1er janvier 2020 à un licenciement pour motif économique
-le salarié ne doit pas avoir appartenu aux effectifs de la société à compter du 1er août 2020
-le salarié doit être embauché et maintenu dans les effectifs pour une durée d’au moins 3 mois
-l’employeur doit être à jour dans le paiement de ses déclarations sociales
Qui est concerné ?
Tous les jeunes de moins de 26 ans, dont la rémunération n’excède pas 2 fois le SMIC pour un CDI ou un CDD.
Jusqu’à qu’elle date ce dispositif est mis en place ?
Ce dispositif s’applique pour les embauches effectuées entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
Quel est le montant de l’aide ?
4 000€ sur un an (proratisé en fonction de la durée du contrat). Cette aide est versé trimestriellement à hauteur de 1 000€ dans la limite d’un an.
Quels sont les modalités de versement ?
-l’employeur doit adresser sa demande à l’ASP dans les 4 mois suivant le début d’exécution du contrat.
-l’employeur devra produire une attestation justifiant de la présence du salarié
Le cabinet Hermier Faruch, peut vous accompagner dans la demande de ces aides, vous pouvez nous contacter au 05.62.71.80.60 ou à l’adresse suivante contact@hermierfaruch.com.
